| Pracowniczy Program Oszczędnościowy (PPO) to grupowa forma gromadzenia oszczędności na przyszłą dodatkową emeryturę, zorganizowana przez pracodawcę, na warunkach przez niego określonych. PPO nie będąc pracowniczym programem emerytalnym w rozumieniu ustawy, nie podlega nadzorowi Komisji Nadzoru Finansowego. PPO polega na nabywaniu przez pracodawcę (lub pracodawcę i pracowników łącznie) jednostek uczestnictwa:
Wysokość i częstotliwość wpłat do PPO zależy od warunków określonych przez pracodawcę. Jedynym ograniczeniem jest to, by wpłata dokonywana na rejestr każdego uczestnika PPO nie była niższa niż 10 złotych na jeden fundusz. Wpłaty do PPO stanowią element wynagrodzenia pracownika, są więc dla pracodawcy kosztem uzyskania przychodu. Szczegółowe zasady dysponowania przez pracowników środkami zgromadzonymi w ramach PPO określa tworzący program pracodawca. |