| Co to jest PPE? |
| PPE (Pracowniczy Program Emerytalny) tworzony jest z inicjatywy pracodawcy, na którym spoczywa obowiązek finansowania wpłat do PPE na rzecz uczestniczących w programie osób. PPE jest elementem tzw. III filaru systemu emerytalnego i umożliwia zgromadzenie dodatkowych środków na jesień życia, niezależnych od obowiązkowego systemu ubezpieczeń społecznych. |
| |
| Elastyczność |
| PPE może być prowadzony w oparciu o kilka funduszy inwestycyjnych Legg Mason – daje to uczestnikowi możliwość ustalenia własnej strategii inwestycyjnej. Można wskazać osoby uprawnione do środków na wypadek śmierci uczestnika. W przypadku braku takiego wskazania, zgromadzone środki przypadają spadkobiercom. |
| |
| Efektywność kosztowa |
| Inwestowanie w PPE obciążone jest znacznie niższymi kosztami, niż indywidualne oszczędzanie w funduszach – na potrzeby PPE dedykowane są specjalne jednostki uczestnictwa kategorii E zwolnione z opłaty dystrybucyjnej i jednocześnie obciążone niższą opłatą za zarządzanie niż ogólnodostępne jednostki kategorii A. Koszty prowadzenia PPE są dla pracodawcy kosztem uzyskania przychodu. |
| |
| Zwolnienie z obowiązku składkowego |
| Składki podstawowe do PPE finansowane przez Pracodawcę nie są obciążone obowiązkowymi składkami na ubezpieczenie społeczne. Jest to rozwiązanie efektywne tak dla pracodawcy, jak i dla pracownika. |
| |
| Zwolnienie z podatku od zysków kapitałowych |
| Dochody z inwestycji w PPE są zwolnione z 19% zryczałtowanego podatku od zysków kapitałowych (tzw. „podatek Belki”). |
| |
| Zwolnienie z podatku spadkowego |
| Wypłata środków z PPE w przypadku śmierci uczestnika nie jest opodatkowana podatkiem spadkowym. |