Legg Mason

Korzyści dla pracowników z utworzenia PPE

• Możliwość uzupełnienia niskiej emerytury pochodzącej z obowiązkowego systemu ubezpieczeń społecznych.
• Zwolnienie środków gromadzonych w ramach PPE z podatku od zysków kapitałowych (tzw. „podatku Belki”).
• Wypłaty z PPE nie podlegają podatkowi dochodowemu od osób fizycznych.
• Wypłaty z PPE na rzecz osób uprawnionych w przypadku śmierci uczestnika nie są opodatkowane podatkiem od spadków i darowizn.

Umocowanie reprezentacji pracowników do zawarcia umowy zakładowej

Zgodnie z art. 11 ustawy o pracowniczych programach emerytalnych reprezentację pracowników tworzą wszystkie zakładowe organizacje związkowe działające u danego pracodawcy. Zgodnie z art. 30 ust. 2 pkt. 1) do wniosku o zarejestrowanie PPE dołączona musi być informacja o umocowaniu reprezentacji pracowników do zawarcia umowy zakładowej. Z informacji tej musi jednoznacznie wynikać umocowanie osób podpisujących umowę zakładową do jej zawarcia. Jeżeli u pracodawcy nie działa zakładowa organizacja związkowa, pracodawca zawiera umowę zakładową z reprezentacją pracowników wyłonioną w trybie przyjętym u danego pracodawcy. W takim wypadku do wniosku o zarejestrowanie PPE należy załączyć dokumenty potwierdzające wyłonienie reprezentacji pracowników w określonym składzie oraz jej umocowanie do działania, jak również dokument określający zasady, na których doszło do wyłonioenia reprezentacji pracowników.

Pomoc ze strony Legg Mason

PPE wymaga zarejestrowania przez Komisję Nadzoru Finansowego. Wniosek o rejestrację PPE przez KNF składa pracodawca. Do wniosku powinny być dołączone następujące dokumenty:

• Od strony formalno – prawnej PPE to zestaw dwóch umów: umowa zakładowa zawierana pomiędzy pracodawcą a reprezentacją pracowników oraz umowa zawierana pomiędzy pracodawcą i instytucją finansową, która będzie zarządzać środkami.
• Legg Mason TFI zapewnia swoim Klientom wszechstronną pomoc w opracowaniu umów składających się na PPE i w procesie rejestracji programu.
• W trakcie funkcjonowania PPE Legg Mason TFI zapewnia pracodawcy:
  - regularne informowanie o wynikach osiąganych przez fundusze inwestycyjne, w oparciu o które prowadzony jest program.
  - regularne informowanie o przepiosach prawa związanych z PPE
  - wyznaczenie imiennie dedykowanych osób do kontaktów
  - przeszkolenie osób odpowiedzialnych za obsługę PPE w zakładzie pracy
  - bieżącą pomoc i wsparcie.