Oferta dla Klientów instytucjonalnych Fundusz Korporacyjny SFIO PPE PPO FWP PKP SFIO   Fundusze inwestycyjne Legg Mason Akcji FIO Legg Mason Zrównoważony Środkowoeuropejski FIO Legg Mason Senior SFIO Legg Mason Obligacji FIO Legg Mason Pieniężny FIO

Pracodawcom Towarzystwo oferuje produkty grupowego oszczędzania na przyszłą emeryturę pracowników: Pracownicze Programy Emerytalne oraz Pracownicze Programy Oszczędnościowe oparte o Legg Mason Senior SFIO lub pozostałe Fundusze Legg Mason. Legg Mason TFI S.A. znajduje się w ścisłej czołówce Towarzystw zarządzających Pracowniczymi Programami Emerytalnymi. Obecnie zarządzamy aktywami 36 PPE, opartych głównie na Legg Mason Senior SFIO. Środki zgromadzone w ramach PPE wynoszą ponad 555 mln zł. Wśród naszych klientów są firmy z sektora energetycznego, finansowego, zagraniczne koncerny farmaceutyczne. Zarówno pracownicy, jak i pracodawcy doceniają zalety PPE w formie umowy o wnoszenie składek pracowników do funduszu inwestycyjnego. Ta forma PPE jest bardzo efektywna, przejrzysta kosztowo i bezpieczna – przede wszystkim dzięki obowiązującym regulacjom prawnym i kontroli Komisji Nadzoru Finansowego. Nasze doświadczenie w zarządzaniu środkami tzw. III-filarowymi, zarówno od strony finansowej, jak i organizacyjnej sięga 1999 roku. Uczestnicy PPE Legg Mason mogą być bardzo zadowoleni ze stabilnych wyników Legg Mason Senior SFIO, który od początku swojej działalności (tj. od kwietnia 1999 r.) osiąga bardzo dobre, stabilne wyniki inwestycyjne w długich okresach. Stabilność jest o tyle ważna, że Uczestnicy PPE w każdej chwili odchodzą na emeryturę, chcą realizować zyski i wypłacać zgromadzone środki, niezależnie od tego, jaka koniunktura aktualnie panuje na giełdzie. W ramach produktów III-filarowych Legg Mason TFI S.A. oferuje także Indywidualne Konta Emerytalne (IKE).

Legg Mason umocnił swoją pozycję na rynku pracowniczych programów emerytalnych (PPE). W stosunku do ubiegłego roku wartość aktywów całego rynku PPE nieco spadła. Na koniec 2007 r. było to 3,8 mld zł, podczas gdy na koniec 2008 - 3,6 mld zł. Natomiast środki zainwestowane w PPE Legg Mason wzrosły odpowiednio z 428 mln do 440 mln zł. Tym samym wzrosły udziały Legg Mason TFI w rynku PPE. Już co 8 złotówka ulokowana przez inwestorów w różnych formach PPE (nie tylko z funduszami inwestycyjnymi) jest zarządzana przez Legg Mason (12,2% całego rynku PPE).

Pracowniczy Program Emerytalny z funduszem inwestycyjnym nadal jest bardzo popularną formą gromadzenia środków. Blisko 1,7 mld zł (czyli 43,6% wszystkich aktywów PPE) zgromadzonych jest w tej własnie formie. Oznacza to, że udział Legg Mason w rynku PPE z funduszami inwestycyjnymi przekroczył 28 %.

Legg Mason TFI – pozycja rynkowa PPE*
Udział PPE z funduszami inwestycyjnymi Legg Mason w całym rynku PPE	Udział PPE z funduszami inwestycyjnymi Legg Mason w rynku PPE z funduszami inwestycyjnymi
*Źródło: obliczenia własne na podstawie danych własnych i Komisji Nadzoru Finansowego
Emerytura a pensja w nowym systemie*
Kobieta, 60 lat, 30 lat pracy	Kobieta lub mężczyzna 65 lat, 35 lat pracy
*Źródło obliczeń: prof. dr hab. Tadeusz Szumlicz, Szkoła Główna Handlowa w Warszawie, przy założeniu 5 lat tzw. nieskładkowych   Z ilustracji zamieszczonych powyżej wynika, że emerytura otrzymywana w przyszłości z I i II filaru (tzn. z ZUS i OFE) będzie znacząco niższa od ostatniej pensji. Kobieta (60 lat) po 30 latach pracy otrzyma ok. 43% ostatniej pensji, a mężczyzna (65 lat) po 35 latach pracy – 63% pensji. Tak więc dodatkowe oszczędzanie to nie fanaberia lecz prosta konieczność. Chodzi o to, aby przejście na emeryturę nie oznaczało życia w niedostatku.